新员工培训，是企业将聘用的员工从社会人转变成为企业人的过程，同时也是员工从组织外部融入到组织或团队内部，并成为团队一员的过程，员工通过逐渐熟悉、适应组织环境和文化，明确自身角色定位，规划职业生涯发展，不断发挥自己的才能，从而推动企业的发展。为使新员工尽快熟悉公司业务流程、企业文化，7月3日，公司组织西京新进员工进行了岗前培训，通过培训，大家进一步了解了公司各业务流程，对企业文化的认知度有了很大的提高。
在培训前，李喆英首先代表全公司向新员工表示诚挚的祝贺和热烈的欢迎，从整体、宏观的角度简明扼要地向全体新员工介绍了陕西森宝电力开关有限公司自2006年成立以来取得的丰硕成果，我们对产品质量的把控要求，高品质的质量要求，希望各位新员工尽快转变角色，勇于创新、甘于奉献、努力奋斗，积极融入陕西森宝这个大家庭，很好适应各自的工作岗位，在公司提供的这个大舞台上，成就自己。 人事部为新职工进行了岗前脱岗培训和在岗技能专业方面的知识培训，内容包括《企业组织概述》、《陕西森宝管理制度》、《车间管理细则》、《入职离职流程文件》《考勤管理制度》《一次培训PPT》《二次培训PPT》《岗位操作规范》等。新员工在培训学习过程中，详细记录重点内容，理论学习结束后，还就培训相关知识予以考核，填写《入职培训反馈表》，通过对本次培训的总结，提出培训中存在的问题，以便于我们及时改进。
通过培训，新员工对公司的企业文化和规章制度有了初步了解，他们均表示非常荣幸能加入这个优秀的集体，一定谨记岗前培训的内容，并将收获运用到工作中，及时改变角色，坚定职业信念。
